Мотивацията на новото поколение учени за постигане на високи професионални резултати, както и техният социален имидж, са акцентите на новооткрития иновативен проект „Изследване на мотивацията на персонала за кариерно развитие в регионален клъстер за растителна селекция“.

Проектът е финансиран от Националния фонд за научни изследвания (НФНИ) и беше представен на пресконференция, организирана от координаторската организация – ЦРСББ. Основната цел на проекта е да изследва мотивацията на персонала за кариерно развитие чрез анализ на данни от емпирично проучване. Вниманието на академичния екип ще бъде насочено към обективно и точно проучване на привързаността на служителите към организацията, в която работят, както и към техния социален имидж.

За изпълнението на научното изследване ЦРСББ си сътрудничи с широк кръг научни организации от страната и чужбина. На базата на партньорски отношения и работа по национални и международни проекти ще бъде създаден регионален клъстер за растителна селекция като обект на настоящото изследване. Регионалният клъстер ще включва партньори на ЦРСББ – научни организации и университети.

„През януари 2023 г. стартирахме проекта. Продължителността на изследването е 36 месеца и концентрира усилията на академичен екип от 10 учени в областите биология, аграрни науки, икономика и информационни технологии. „Ученият е ключът към бъдещето, което искаме, и основата на иновациите“ е мотото на проекта“, обясни ръководителят на проекта доц. д-р Весела Казашка. „Получените резултати ще бъдат обобщени и предоставени на Министерството на образованието и науката и други заинтересовани страни, придружени с предложение за насоки за развитие на политики в тази посока“, добави доц. д-р Весела Казашка.

Промяната в живота на индивидите в контекста на глобалната здравна криза, причинена от COVID-19, е огромна. Икономическите промени и проблемите от психо-физиологичен характер оказват сериозно въздействие върху хората. В същото време обществото даде ясни сигнали и високи очаквания към изследователите. Стереотипът за учените се променя постоянно, движейки се между двата полюса – от нарастващо доверие и признание за тяхната работа до крайно отрицание. Общественото отношение към хората на науката неизбежно влияе върху мотивацията на изследователите и променя отношението на мениджърите в науката.

„Изследването е значимо, тъй като е в съответствие с актуалните приоритети на националната политика в областта на науката за развитие на Центрове за върхови постижения, спазвайки принципите на партньорство, отворен достъп и възможности за кариерно развитие на изследователите. Надяваме се да придобием нови знания, които ще помогнат на професионалистите при решаване на проблеми, свързани с образованието, социалните процеси и човешките ресурси“, споделиха проф. д-р Цанко Гечев (директор на ЦРСББ) и проф. д-р Весела Казашка.